国家电网招聘考试你应该知道的面试技巧

我们都知道国家电网招聘考试面试题型基本分为三大类：一类是结构化面试，一类是半结构化面试(也就是会在预先设计好的题目的基础上会增加一些随机提出的题目，题目比较灵活)，还有一类是无领导小组讨论面试。面试答题可能会比笔试答题更加有难度，因为面试考核的标准更加复杂，心理素质，抗压能力，基础专业素质，随机应变能力可能都会成为你能否顺利通过考试的关键。那么我们该如何去准备笔试之后的面试呢？今天小奕将会为你讲解结构化面试的题型与答题技巧。结构化面试提问环节会依据已经安排好的流程进行，所以提前了解相关流程会紧张心理。
考试个内容是自我认知类。一般回答要点要将自我认知与国家电网的职位要求相匹配。将自己的有优点、特性展现出来，让考官了解你很适合他们的职位要求。提问方式主要分为直接提问还有间接提问，答题时需要实事求是，不要太夸大其实，把握好那个度。
考试第二个内容是综合分析类。综合分析主要考察对于与国网有关的方针政策，还有社会现象，对其好坏进行判断并作出分析。可以谈事件是好还是坏，有何解决办法，如果你处在那个情景你会做些什么来改善。这一类内容需要同学们能在平时更加注意有关国家电网的，国家针对国家电网发布的方针政策以及国家电网本身的政策改变，了解基本情况，为更好回答有关问题打基础。
考试第三个内容是人际交流。一般主要考察你在工作中该如何与不同的人交流并在交流过程中处理好问题。主要是对领导要服从、尊重、在恰当时候提意见，同事间要互助友爱，对人民群众要热情耐心，着眼群众利益，服务群众。对于亲朋要原则性与灵活性统一。注意沟通出问题先从自己找原因。
考试第四个内容是专业知识，笔试结束后同学们千万不要将之前笔试的知识给忘记了，仍然需要将重点部分牢记在心里。在专业知识方面尽量使用专业术语，回答要有逻辑且条理清晰，言简意赅地表达出自己的观点。切记不要答非所问。
考试第五个内容是随机问答题。随即问答题一般是考官根据之前的回答有疑问的地方进行的追问。此时需要的是保持冷静，思考之后根据考官提出的问题进行解答。
结构化面试的题型，大致的答题技巧小奕已经告诉大家了，有过亲身经验的小奕还要提醒大家的是面试一定要在私底下多多训练喔，不然临时上场即使有再多的答题技巧也还是会慌得忘记了答题技巧。国家电网招聘考试面试时间在笔试后一周以内，大家记得做好准备喔。其他两类面试的面试技巧小奕下次在为你揭晓。更多有关国家电网考试有关的内容请持续关注奕诚教育，关注奕诚教育总部（网址：ycedu.85）,关注小奕为你解疑答惑。